Manchmal braucht es jemanden,
der ruhig bleibt, damit Sie es
auch werden.
Die meisten Gespräche sind ein Wettlauf – wer schneller antwortet, wer recht behält, wer sich besser verkauft. Meine sind das Gegenteil. Ich nehme das Tempo raus, halte mich selbst zurück und schaffe einen Raum, in dem Sie zu Ende denken können, ohne unterbrochen zu werden.
Volle Aufmerksamkeit
Sie bestimmen das Tempo
Kein Druck
Ich bleibe ich – egal, in welchem Raum ich mich bewege.
Diese Bilder stammen aus drei sehr verschiedenen Momenten: meinem letzten formellen Workshop in der Hotellerie, einem windigen Tag vor der Gigafactory, und einer Rutsche, auf der ich mich zum Affen mache. Was sie verbindet, bin ich – in allen dreien dieselbe Person, ohne Maske, ohne Pose. Genau das bringe ich auch ins Coaching: Ich passe meine Haltung nicht an den Raum an. Ob es ernst wird oder leicht, ob es um große Strategie oder kleine Zweifel geht – Sie bekommen immer denselben Menschen. Präsent, ehrlich und ruhig genug, dass auch Sie sich nicht verstellen müssen.
Hotel, Hypergrowth, Coaching
Ich bin nicht Coach geworden, weil es gut klang. Ich bin es geworden, weil ich selbst einmal nicht weiterwusste – und erlebt habe, was gute Begleitung verändert. Vom Hotelflur über die Gigafactory bis heute: Hier sind die Stationen, die mich zu dem gemacht haben, der Ihnen gegenübersitzt.
Hotelfachausbildung
Mein Start ins Berufsleben, bei Accor am Hamburger Flughafen. Hier habe ich gelernt, was Gastfreundschaft im Kern bedeutet: Menschen wahrnehmen, bevor sie etwas sagen müssen. Eine Schule fürs Zuhören, lange bevor ich wusste, wofür ich sie einmal brauchen würde.
Vertriebskarriere
Zehn Jahre im Hotelvertrieb, quer durch große Häuser, Marken und Märkte – bis hinauf zur Position des Director of Sales. Ich war erfolgreich, ehrgeizig und viel unterwegs. Von außen lief alles – und genau das wurde irgendwann zum Problem.
Berufliche Krise
Es kam der Punkt, an dem ich nicht mehr gut im Verkaufen war. Eine Phase echter Unsicherheit – wer bin ich, wenn ich nicht mehr verkaufe? Ein Coaching hat mir damals geholfen, wieder Boden zu finden. Diese Erfahrung hat alles verändert, was danach kam.
Personalentwicklung als Antwort
Aus der eigenen Neuausrichtung wurde ein neuer Weg: erst bei Crowne Plaza, dann als Director of Learning & Development bei IHG. Zum ersten Mal drehte sich meine Arbeit nicht mehr um Abschlüsse, sondern um die Entwicklung von Menschen.
Systemischer Coach
Meiner erste Coachausbildung bei Olaf Georg Klein an seiner Meisterschule – systemisch, psychologisch, philosophisch. Hier wurde aus der Neugier ein Handwerk. Ich lernte, Räume zu öffnen, mich zurückzunehmen statt Antworten zu liefern.
Opening Team der Gigafactory
Wechsel in die Automobilbranche: bei Tesla baute ich das Talent Development von Grund auf und skalierte das Onboarding auf über 1.500 neue Beschäftigte im Monat. Der Beweis, dass meine Haltung auch unter extremem Druck trägt.
Ankommen in der Pflege
Heute verantworte ich die Personalentwicklung bei der DOREAFAMILIE. Eine Branche, in der es um Menschen geht, die sich um Menschen kümmern – und in der echte Entwicklung unmittelbar Bewegung in einen ganzen Konzern bringt.
Master Coach (DBCA)
Master Coach an der Dr. Bock Coaching Akademie, einer der renommiertesten Coachschulen Deutschlands. Hier habe ich die Methoden MINDFUCK® und Inner Change® erlernt – Ansätze, die unbewusste Denkmuster sichtbar und lösbar machen.
Haltung ist die Basis. Handwerk macht den Unterschied.
Gute Begleitung lässt sich nicht improvisieren. Hinter meiner Arbeit steht ein Fundament aus Ausbildungen, das ich bewusst breit angelegt habe – psychologisch, systemisch, agil und methodisch. Damit ich für das, was Sie mitbringen, das passende Werkzeug habe.
Master Coach
Dr. Bock Coaching Akademie (DBCA)Systemischer Personal Coach
Meisterschule, Olaf Georg Klein (Berlin)Certified Agile Coach
Digethic Business SchoolScrum Master (PSM I)
Scrum.orgGroup Trainer Certification
IHG – Trainerausbildung für Gruppen
Business Coaching bleibt im Beruflichen — das ist oft zu wenig. Als ausgebildeter Systemischer Personal Coach arbeite ich auch dort, wo berufliche Themen ihren eigentlichen Ursprung haben: in persönlichen Mustern, Überzeugungen und Selbstbild. Ob Vertriebsblockade, Führungsdilemma oder HR-Belastung — wir müssen nicht an der Oberfläche bleiben, wenn sich das für Sie stimmig anfühlt.
Klingt das nach dem
passenden Gesprächspartner?
Dann lassen Sie uns für 30 Minuten ins Gespräch kommen und sehen,
ob wir eine gute Beziehung aufbauen können.
Fundiert ausgebildet
Echte Praxiserfahrung
Termine am Wochenende