Kommt Ihnen das bekannt vor?
Wie viel Zeit, Energie und wie viele Anläufe haben Sie bereits investiert, um Ihre großen Herausforderungen zu meistern? Ich vermute, es ist eine Menge. Schließlich streben Sie nach Klarheit in Ihren Aufgaben, Anerkennung für Ihre Leistungen und Balance in einem sich ständig wandelnden Umfeld.
Sie fühlen sich überwältigt von der Komplexität und dem schnellen Wandel in Ihrem Arbeitsumfeld.
Sie haben das Gefühl, Ihre Führungsfähigkeiten reichen nicht aus, um den Anforderungen gerecht zu werden.
Ihr Unternehmen steht vor einem großen Veränderungsprozess, und Sie wissen nicht, wie Sie ihn am besten steuern sollen.
Das Managen von Projekten fällt Ihnen schwer, und es kommt häufig zu Verzögerungen oder Problemen.
Es fällt Ihnen schwer, sich gegen Widerstände durchzusetzen und Ihre Ideen überzeugend zu präsentieren.
Sie haben Schwierigkeiten, Ihre eigenen beruflichen Ziele und Prioritäten klar zu definieren und umzusetzen.