Als HR Business Partner bilden Sie die Schnittstelle von Strategie und Umsetzung, Führung und Belegschaft, Idee und Realität. Sie sind sowohl Navigator – der den Weg weist und sicher durch das komplexe Gefüge des Unternehmens steuert, als auch Herausforderer – der Mut zur Veränderung hat und stetig nach Höherem strebt. Zusätzlich besitzen Sie enormes Wissen, tiefgründige Einblicke und sehen das große Ganze, während Sie gleichzeitig als Mentor agieren, der Wissen weitergibt und andere wachsen lässt. Das ist eine beachtliche Mischung aus Rollen und Verantwortungen.