Themenschwerpunkte: Digitalisierung, New Work, Digitale Ethik, Prinzipien, Scrum und Werte, Agile Teams, Konflikte und Krisen
Mein fundiertes Verständnis für individuelle und organisationale Dynamiken ermöglicht es mir, zielgerichtete und transformative Coaching-Erfahrungen zu bieten.
Meine Arbeit in globalen Konzernen hat mir tiefe Einblicke in die Herausforderungen und Chancen von Führungskräften in hochdynamischen Umgebungen gegeben.
Durch die Gestaltung und Implementierung von Onboarding-Prozessen für Tausende von Mitarbeitern habe ich gelernt, wie man effektiv positive Veränderungen in Organisationen, selbst im Hypergrowth, herbeiführt.
Die Entwicklung und Durchführung von Führungskräfteprogrammen hat mir gezeigt, wie man das Potenzial von Einzelpersonen und Teams entfesselt.
Unternehmer müssen sich anderen Herausforderungen stellen, als es bei Beschäftigten der Fall ist. Seit dem setze ich mich im Markt auf unterschiedlichen Feldern durch.