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Teamcoaching

Anlässe für Teamcoaching

Teamgeist
stärken

Arbeitsklima
entstören

Effizienz
steigern

Erwartungen
klären

Kommunikation
verbessern

Störungen
beseitigen

Auch bei Konflikten innerhalb des Teams oder zwischen Team und Teamleitung kann ein Team-Coaching
zu einem neuen Verständnis und guten Ergebnissen führen.

Beratungsverständnis

In meinem Team-Coachings in Berlin und deutschlandweit geht es darum, dass Menschen lernen, zwischen privater und Berufsrolle zu unterscheiden und dass sie sich darin üben, die Erwartungen an die Rolle des anderen benennen zu können. Gelingt das im Team-Coaching, ist die Basis für eine dauerhafte konstruktive Konfliktkultur gestärkt. Ferner kann am Vertrauen, an der Verbindlichkeit, an der Verantwortung fürs Ganze und nicht zuletzt am Fokus auf die Ergebnisse gearbeitet werden.

Jedem Projekt gehen ausführliche Gespräche zur Klärung des Status Quo voraus, die eine einzigartige, maßgeschneiderte Projektplanung ermöglichen.

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