Online-
Eventkalender

Willkommen in meinem dynamischen Eventkalender, einem Raum, in dem echter sozialer Austausch und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Ich biete Ihnen ein vielfältiges Angebot an Veranstaltungen, die darauf abzielen, Ihnen Zugang zu mentaler Entlastung und die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung zu verschaffen.

Üblicherweise können Sie ohne das Herunterladen von Zoom per Browser (z.B. Chrome, Safari oder Firefox) teilnehmen. Informationen zur Verwendung von Zoom während Online-Events finden Sie hier auf der Support-Seite von Zoom (link to Zoom page)

Rücktritt & Stornierung

Alle vereinbarten Termine sind bis 72 Stunden vor dem Termin vollkommen kostenfrei, ohne Angabe von Gründen, über das Klientenportal umbuchbar oder stornierbar. Ihre Terminerinnerung unterstützt Sie hierbei. Darüber hinaus nicht wahrgenommene Termine werden vollständig berechnet.

Bezahlung

Zahlungen werden in der Regel nach dem Erhalt einer Rechnung geleistet. Eine Zahlung in Bar während eines Termins ist nicht möglich. In Zukunft können Sie zudem verschiedene Online-Zahlungsarten direkt während des Buchungsvorgangs nutzen (ab März 2024).

Technische Anforderungen

Sofern Sie einen Online-Termin buchen, nutzen wir Zoom als Treffpunkt. Es ist grundsätzlich nicht erforderlich, dass Sie sich vorher bei Zoom registrieren oder dafür eine App herunterladen. Üblicherweise erhalten Sie Zugang über Ihren Browser (z.B. Safari, Google Chrome oder Firefox).

Mein Name ist Tino Kählke, und meine über zwanzigjährige Berufserfahrung hat mich gelehrt, dass meine wahre Berufung darin liegt, mich weiterzuentwickeln, um anderen zu helfen.

Als Senior Talent Development Thought-Leader und erfahrener Systemischer Business Coach spezialisiere ich mich auf die Entwicklung von HR-Professionals, Führungskräften und die Überwindung tief verwurzelter Leistungsblockaden. Meine Zeit bei Tesla und der InterContinental Hotels Group (IHG) hat mir wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse globaler Organisationen und die Gestaltung effektiver Lernumgebungen gegeben. Ich habe erfolgreich Programme für über 11.600 Mitarbeiter umgesetzt, von der Optimierung des Onboarding-Prozesses bis hin zur Entwicklung und Implementierung von Führungskräftetrainings. In meinen Veranstaltungen setze ich innovative Methoden ein, um echte ‘Aha’-Momente und nachhaltige Lernerfolge zu erzielen. Mein Ziel ist es, Sie nicht nur zu inspirieren, sondern Ihnen auch praktische Werkzeuge an die Hand zu geben, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Meine Events auf einem Blick

Was: Verschiedene Formate von eigenen Veranstaltungen

2
Erprobte Handlungsstrategien, um Wissen in die Tat umzusetzen ​
4
Echtes Wissen zu psychodynamischen und mentalen Veränderungsprozessen​

2
Erprobte Handlungsstrategien, um Wissen in die Tat umzusetzen
3
Mehrjährige anerkannte Ausbildungen und kontinuierliche Supervision ​

​​

5
Zertifizierte Prozessgestaltung für berufliche und private Veränderungen
4
Mehrjährige anerkannte Ausbildungen und kontinuierliche Supervision ​

​​

3
Zertifizierte Prozessgestaltung für berufliche und private Veränderungen
5
Mehrjährige anerkannte Ausbildungen und kontinuierliche Supervision ​

Für jeden was dabei: Bezahlt oder kostenfrei

So können Sie teilnehmen:

  • Passendes Event
    wählen

  • Anzahl Tickets
    wählen

  • Checkout (falls
    erforderlich)

  • An Veranstaltung
    teilnehmen

Sie erhalten nach erfolgreicher Buchung eine Veranstaltungsbestätigung mit den dazugehörigen Zugangsdaten für die Veranstaltung. Sie haben die Möglichkeit, sich bis 5 Minuten nach Veranstaltungsbeginn einzuwählen, danach ist eine Teilnahme nicht mehr möglich.

  • 100%

    Empfehlungsrate

  • 5,00 /5,00

    Kreative Impulse

  • 4,93/5,00

    Aufwand/ Nutzen

  • 4,84 /5,00 

    Gesamtbewertung

Fallstudien aus meiner Coachingpraxis

Umgang mit stetiger Veränderung und Verhinderung einer Kündigung einer kritischen Rolle

Eine Managerin, die generell anpassungsfähig war, sah sich mit  kontinuierlichen und abrupten strategischen Richtungswechseln ihres Konzerns konfrontiert. Dies  führte dazu, dass sie Schwierigkeiten hatte, mit den ständigen Anpassungen und detaillierten Analysen Schritt zu halten, welche sie benötigte, um entscheiden zu können.

mehr lesen

Verantwortung für Entscheidungen übernehmen und selbstsicher auftreten

Ein HR Business Partner in einem  florierenden Konzern fühlte sich von ihrem Vorgesetzten vernachlässigt.  Dieser war nur dann präsent und  erreichbar, wenn er selbst etwas  benötigte, ansonsten blieb er unsichtbar und unerreichbar.

mehr lesen

Etablierung als Führung und Feedback nutzen

Ein Klient im mittleren Management  wurde aus dem Team heraus in eine  disziplinarische Führungsposition  befördert. Die Reaktion seiner  ehemaligen Kollegen, die nun seine  Untergebenen waren, war negativ:  Sie fühlten sich übergangen und  schlecht eingebunden

mehr lesen

Schlagen Sie ein Event-Thema vor!

Haben Sie vielleicht nicht das richtige Thema für sich gefunden? Kein Problem! Ich suche immer nach Themen, die HR-Professionals und Führungskräfte bewegen. Schlagen Sie hier Ihr Thema vor. Sollte ich daraus eine Veranstaltung entwickeln genießen Sie folgende Vorteile:

Was Sie von Ihrem Vorschlag haben:

Falls Ihr Thema nicht dazu führt, dass ich dazu eine Veranstaltung erstelle, erhalten Sie als Dankeschön für Ihre Initiative 25% auf kostenpflichtige Veranstaltungen oder auf mein individuelles Coachinghonorar.

Häufig gestellte Fragen

Meine Firma zahlt (teilweise) das Coaching, welche Informationen werden an meinen  Vorgesetzten weitergegeben? 

a. Vertraulichkeit im Coaching ist sehr einfach geregelt: Alles was andere über das  Coaching erfahren sollen, erfahren Sie von Ihnen. Ich als Coach halte mich, auch  über die Coachingbeziehung hinaus, an eine absolute Verschwiegenheit, von der ich  nur schriftlich durch Sie entbunden werden kann.  

b. Um das zu gewährleisten, werden bei solchen Rahmenbedingungen im Vorfeld genau  mit dem Auftraggeber/Arbeitgeber Verschwiegenheit und Abstimmung besprochen  und vereinbart, Ihre Wünsche werden dabei vollkommen respektiert.  

c. Informationen die mit Ihrem Arbeitgeber geteilt werden: Ausschließlich Vertrags- und  abrechnungsrelevante Daten (Datum, Dauer der Sitzung, Beginn und Ende der  Coachingbeziehung, etc.)

Wie viel wird das Coaching kosten? Welche Optionen gibt es zur Bezahlung?
  1. Vor Beginn eines Coachingprozesses geht es darum den möglichen Coachingumfang zu erfassen, Anliegen und Ziele zu vereinbaren, Häufigkeiten zu klären und dann basierend darauf ein Angebot zu unterbreiten. Sie (und ggf. Ihr Arbeitgeber) müssen dieses Angebot annehmen, bevor Ihnen Kosten in Rechnung gestellt werden. Sie werden garantiert zu jeder Zeit im Vorfeld wissen, ob und welche Kosten entstehen.

  2. Grundsätzlich ist es so, dass Sie bei mir Coachingpakete kaufen, diese entweder vollständig im Vorfeld bezahlen oder in Form von monatlichen Raten. Darüber hinaus ist es mir jedoch sehr wichtig, dass die Zahlungen Sie nicht finanziell aus dem Gleichgewicht bringen. Es sind auch individuelle Optionen für die Bezahlung denkbar. Wenn Sie ein Coaching machen möchten, dann finden wir einen für Sie gangbaren Weg.
Wie viel Zeit muss ich für die Vor- und Nachbearbeitung der Sitzungen einplanen?
  1. Wir können in Ihrem individuellen Fall gemeinsam Abschätzungen über einen wöchentlichen oder monatlichen Zeitaufwand machen. Zeit- und Selbstmanagement sind übrigens häufige Themen bei mir im Coaching.

  2. Zurückblickend kann man jedoch sagen, dass ca. 60 Minuten pro Woche den Coachingerfolg maximieren und Ihnen zu tieferen Einsichten und Erkenntnissen verhelfen. Somit kann die investierte Zeit auch zur Verkürzung des gesamten Coachingprozesses beitragen.
Was kann ich vom Coaching erwarten? Wird es mir garantiert helfen?
  1. Der Erfolg Ihres Coachings hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich der Bereitschaft und dem Engagement von Ihnen, Veränderungen vorzunehmen und Empfehlungen umzusetzen. Aus diesem Grund kann ich keine Erfolgsgarantie geben. Sie sollten Ihre Entscheidung für ein Coaching mit diesem Bewusstsein treffen. Dadurch das Sie jedoch in sich selbst investieren, kann es Ihnen nur einen Nutzen bringen.

  2. Ich garantiere jedoch, dass ich Ihnen unterschiedliche Perspektiven anbiete, individuell auf Sie eingehe und vollkommen präsent in unseren Sitzungen sein werde. Ich garantiere einen schlüssigen und methodischen Prozess und Werkzeuge, die Sie garantiert in Ihrem Alltag sofort umsetzen können.

  3. Sie haben außerdem während des gesamten Prozesses die Möglichkeit mir Rückmeldungen zu Ihren Fortschritten zu geben. Auch ich werde von Zeit zu Zeit um Einschätzungen dazu bitten. Ich garantiere, dass ich Ihre Rückmeldungen ernst nehme und mögliche Anpassungen vornehme.
Werde ich mit dem Coach gut auskommen? Was wenn wir nicht gut harmonisieren? 
  1. Das ist sicherlich eine wirklich entscheidende Frage für Ihren Erfolg. Dennoch kann man das im Vorfeld, über eine Website oder Social Media etc. nicht verlässlich abschätzen. Es ist jedoch von größter Bedeutung dass Sie mit dieser Person nicht nur bei „ruhiger See“ produktiv arbeiten können.

  2. Daher kann ich Ihnen nur die Möglichkeit anbieten, mich vor einem möglichen Coaching persönlich kennenzulernen. Auf einen Kaffee, während eines unserer Events oder in der eigens dafür geschaffenen kostenfreien Fallbesprechung.

  3. Sollten Sie einmal das Gefühl haben, dass wir nicht gut zusammenarbeiten, dann möchte ich das gerne von Ihnen hören. Ich werde vermutlich auch merken, falls dies der Fall ist und Sie auch hier um eine Einschätzung bitten.

  4. Gibt es wesentliche Gründe, die wir beide nicht überwinden können, dann finden wir, ggf. unter Berücksichtigung geschlossener Verträge, sicher eine gute Lösung.
Welche Methoden und Ansätze nutzt der Coach und ist das Coaching seriös?
  1. Hier auf meiner Website finden Sie zahlreiche Informationen darüber, wie ich arbeite und welche Erwartungen Sie an meine Leistungen haben dürfen. Ich versuche so transparent zu sein, dass die Lesbarkeit der Website oder die Übersichtlichkeit davon eingeschränkt wird.

  2. Eigens für interessierte Klienten, die mehr über mein Coaching im Vorfeld wissen möchten, habe ich ein Informationsdokument mit vielen Antworten bereitgestellt. Sie können es hier kostenfrei herunterladen.

  3. Zudem können Sie sich im Internet allgemein darüber informieren, was seriöses Coaching ausmacht und woran Sie es erkennen. Anschließend können wir in den Austausch dazu gehen oder Sie folgen Ihrem Bauchgefühl.

Für dem Event-Newsletter eintragen

Sie mögen die Veranstaltungen und möchten auf dem Laufenden bleiben? Ich informiere Sie, sobald es neue Veranstaltungen gibt, und von Zeit zu Zeit erhalten Sie exklusive Angebote für die Veranstaltungen. Selbstverständlich können Sie sich jederzeit und ohne Angabe von Gründen vom Veranstaltungs-Newsletter abmelden.

Von innen nach außen — Operative Führungsarbeit im Mittelstand neu gedacht.