Nachhaltiger Erfolg für Menschen zwischen den Extremen.

Corporate & Leadership Coaching für Entscheider und HR-Verantwortliche, die Leistung, Bindung und Führungsqualität in Hochdruck-Umfeldern stärken wollen.

Meine Versprechen:

Meine Themenfelder

Vier Hebel für nachhaltigen Erfolg

In diesen vier Feldern unterstütze ich Menschen und Organisationen, Ursachen klar zu sehen, Muster zu brechen und neue Handlungsfähigkeit zu gewinnen – direkt und ohne Buzzwords.

Ich übernehme die tiefgehenden Gespräche, die besondere Aufmerksamkeit brauchen.

Mehr als

70%

der Führungskräfte nennen „zu viele schwierige Gespräche“ als Hauptfaktor für Stress und Zeitverlust. → McKinsey Global Survey on Leadership & Stress (2021).

Tino Kählke

Emphatische Klarheit und profunde Arbeitsweise.

We specialize in helping small businesses thrive by providing expert guidance in business planning and growth strategy.

Unkonventionell

Systemischer Personal Coach

Diese Ausbildung kombiniert tiefes systemisches Coaching mit fundierter Personal- und Organisationspraxis. Sie geht weit über gängige Business-Coachings hinaus: evidenzbasierte Methodik, klare Ethik und nachweisbare Wirksamkeit. Dadurch kann ich komplexe Führungs- und Unternehmenssituationen professionell begleiten, statt nur „Ratschläge“ oder Motivationsslogans zu liefern.

Master Coach von Dr. Petra Bock

Ich befinde mich derzeit in der Master-Coach-Ausbildung (DBCA) mit Lehrcoach Dr. Petra Bock höchstpersönlich– einer der anspruchsvollsten und exklusivsten Coaching-Schulen im deutschsprachigen Raum. Die Arbeit mit Blockaden verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit radikal klarer Praxis und schärft bereits jetzt meine Methodik und Haltung – ein Qualitätsgewinn, von dem meine Auftraggeber heute schon profitieren.

Führung- & Wirtschaftspraxis

Nach Stationen in internationalen Konzernen (u. a. Tesla, IHG Hotels & Resorts) und dem Aufbau von People- und Development-Strukturen, bin ich heute hauptberuflich als Leiter der Konzern-Personalentwicklung in einem Unternehmen mit 4000 Mitarbeitenden tätig und kenne mit all dieser Erfahrung den Druck aus Top-Management, Produktion und Dienstleistung aus erster Hand.

Ich habe Teams in Hyper-Growth-Phasen geführt, PE-Strukturen von Grund auf aufgebaut und großskalige Leadership-Programme umgesetzt – Erfahrungen, die ich direkt in jedes Coaching einbringe.

Bedingung: Commitment

Ich arbeite nur mit Menschen, die wirklich bereit sind, etwas zu verändern. Meine Rolle als Coach ist es, ehrlich zu spiegeln, Klarheit zu schaffen und dranzubleiben – empathisch und zugleich konsequent. Ich bin nicht der richtige Coach für endlose Rechtfertigungen und Problemaspekte oder andere Ablenkungen. Mein Fokus liegt auf Klarheit und echter Veränderung.

Meine Vision von Coaching

Für mich ist Coaching weder Zerreden noch Werkzeugkasten, sondern Wendepunkt — ein Raum für echtes Andersmachen.

Fokusthema

Ich arbeite mit Menschen an Wendepunkten, wenn festgefahrene Muster, Blockaden oder wiederkehrende Leistungseinbrüche das Weiterkommen verhindern, obwohl sie genau wissen wie es anders ginge.

Arbeitsweise

Ich arbeite mit einem systemisch-psychologischen Ansatz, der Tiefenreflexion, Mustererkennung und klare Interventionen verbindet – wissenschaftlich fundiert, praktisch anwendbar.

Meisterlevel

Als zertifizierter Systemischer Personal Coach und Master-Coach in Ausbildung bei Dr. Petra Bock verbinde ich über fünfzehn Jahre Führungspraxis mit hochqualifizierter Coaching-Expertise.

Leistungen, die dort ansetzen, wo es zählt

Wenn Leistungsträger ins Stocken geraten oder Teams blockiert sind, helfe ich, Ursachen sichtbar zu machen und Handlungsfähigkeit zurückzugewinnen.

Analyse von Leistungseinbrüchen

Erkennen, ob es um individuelle Blockaden, Führungsverhalten oder Strukturen geht – und gezielt ansetzen.

Einzelcoaching bei Blockaden

Schnell handlungsfähig werden, wenn Menschen oder Teams feststecken.

Klarheit für nächste Schritte

Klare Entscheidungen möglich machen, statt Energie in Endlosschleifen zu verlieren.

Führungskräfte stehen oft unter Druck und in komplexen Erwartungen. Ich biete Sparring, um Orientierung, Entscheidungskraft und Führungsqualität zu stärken.

Einzelcoaching für Führungskräfte

Stärkung der persönlichen Führungsrolle und klare Strategien für schwierige Situationen.

Sparring in kritischen Momenten

Komplexität reduzieren und Entscheidungen mit mehr Sicherheit treffen

Führungsreflexion & Feedback

Ein ehrlicher Blick von außen, um Wirksamkeit und Wirkung als Führungskraft zu erhöhen.

HR kann nicht jedes schwierige Gespräch selbst führen. Ich übernehme dort, wo individuelle Tiefe gefragt ist und klassische Prozesse an ihre Grenzen stoßen.

Fall-Einschätzungen für HR

Eine unabhängige Sicht auf schwierige Fälle, die HR allein nicht abfangen kann.

Strategische Begleitung

Unterstützung bei schwierigen Personalentscheidungen – von Konfliktklärung bis hin zur geordneten Trennung.

Entlastung von HR-Professionals

Mentale Entlastung, dort wo Grenzen überschritten wurden, die eigene Abgrenzung schwerfällt.

Wenn Unternehmen Bindung, Leistung und Zusammenarbeit in Hochdruck-Umfeldern sichern wollen, unterstütze ich mit Formaten, die Kultur und Praxis verbinden.

Team-Workshops

Zusammenarbeit verbessern und Konflikte auflösen, bevor sie Leistung kosten.

Kultur-Impulse

Neue Denk- und Arbeitsweisen ins Unternehmen bringen, die Bindung und Motivation stärken.

Entwicklungsprogramme für Führung

Führungskräfte systematisch auf die Herausforderungen von Hochdruck-Umfeldern vorbereiten.

Sachlich betrachtet

Vertrauen von Unternehmen, Wirkung in der Praxis

Von Mittelständlern bis zu großen Organisationen – Entscheider und HR-Teams arbeiten mit mir, wenn Leistung, Bindung und Führungsqualität auf dem Spiel stehen.

25+

Jahre Berufserfahrung

A decade of expertise in strategy and business consulting.

500+

Coachingklienten

Helping businesses of all sizes achieve measurable success.

91%

bestätigen neue Klarheit

Optimizing operations for sustainable profitability

⌀ 4

Sitzungen zur Lösung

Delivering measurable results that matter

Ethisch und fachlich verpflichtet

Ich bin Mitglied in der International Coach Federation (ICF) und habe mich freiwillig zu den höchsten internationalen Standards im professionellen Coaching verpflichtet.

Daniel Foster

COO, Horizon Retail Group

Scaling our business felt overwhelming until we partnered with this team. They conducted a thorough market analysis, identified growth opportunities, and helped us expand into three new markets without disrupting our operations. Their structured, step-by-step approach made the entire process seamless, and their insights continue to shape our long-term success.

45%

Revenue Growth After Expansion

Maria Sanchez

CEO, TAX Com

We were struggling to streamline our operations and keep up with demand. Working with this team changed everything. They assessed our workflow, pinpointed bottlenecks, and implemented smart systems that saved us hours every week. Their strategic guidance didn’t just fix problems—it empowered our team to perform at a whole new level. We’re now more efficient, responsive, and ready to scale.

30%

Cost Reduction Through Process Optimization

John Wolfar

CEO, Credi Goo

Before we connected with them, our digital presence was inconsistent and lacked direction. Their team took the time to understand our brand, refined our messaging, and rolled out a cohesive strategy that elevated our online visibility. The results were almost immediate. Engagement grew, conversions followed, and we finally feel aligned with our audience.

Faster Market Expansion with Our Growth Strategy

What Our Clients Say

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